陜煤集團召開“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)會議

會上，楊照乾指出，自6月份以來，按照中省統(tǒng)一部署，集團公司作為全省第一批主題教育單位，在省委第十二巡回指導組的精心指導下,緊扣“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，扎實推進四項重點舉措齊驅(qū)并進、取得實效。一是強化學習教育，政治品格更加堅定。集團各級黨組織始終把牢習近平新時代中國特色社會主義思想主線，引導廣大黨員干部筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步強化了守初心、擔使命的思想自覺、政治自覺和行動自覺。二是深入調(diào)查研究，努力方向更加清晰。集團黨委堅持問題導向、突出頂層設(shè)計，以“找差距、補短板、解難題、惠民生，助推陜煤高質(zhì)量發(fā)展”為主題，實施“兩下兩上”調(diào)研機制，征集“兩大三小類”意見建議3178條，做到了真找問題、找真問題。各級領(lǐng)導班子充分發(fā)揮帶頭作用，先后開展各類調(diào)查研究310多批次，形成調(diào)研報告1941篇。特別是集團領(lǐng)導班子形成的《陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展報告》，確定了“16555”指標體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了前進方向和根本路徑。三是系統(tǒng)檢視問題，自我革命精神更加堅定。各級黨組織堅持刀刃向內(nèi)，把自己擺進去、把癥結(jié)找出來，通過多種形式開展問題檢視、剖析根源，系統(tǒng)檢視自身存在的問題。特別是按照“四個對照”“四個找一找”要求，各單位嚴格對照黨章黨規(guī)找差距，結(jié)合巡視巡察、“以案促改”等專項工作，精心組織專題民主生活會，接受嚴格的黨性檢驗和思想洗禮。四是強力整改落實，內(nèi)生動能更加提升。集團黨委將主題教育與巡視整改工作緊密結(jié)合，堅持先改起來、改實一點，初步形成了《關(guān)于進一步提升黨的領(lǐng)導力，加強黨的建設(shè)若干意見》《陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展實施意見》等8個決策性整改項目。各級組織先后完成立行立改問題3340項，其中解決各類民生問題946件，真正凝聚和激發(fā)起了推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。

楊照乾指出，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既是一次黨內(nèi)自我教育的再深化再提升，更是一次踐行新思想、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的大促進大推動，扎實做好各項工作，為我們不斷開創(chuàng)工作新局面提供了有效經(jīng)驗和重要啟示，即開創(chuàng)新局面一是必須抓住超前系統(tǒng)謀劃這個切入點；二是必須抓住理論武裝這條主線；三是必須抓住擔當作為這個關(guān)鍵；四是必須抓住職工利益這個根本。

楊照乾強調(diào)，鞏固深化主題教育成果，必須堅持不懈把全面從嚴治黨引向深入。一是延續(xù)良好學風，堅持用新思想武裝頭腦、指導實踐；二是壓實主體責任，有效提升黨組織的領(lǐng)導力、組織力；三是要緊盯干部隊伍，打造敢于斗爭善于斗爭的陜煤鐵軍；四是要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。楊照乾最后強調(diào)，集中學習教育完成，后邊的學習活動并沒有結(jié)束，要更加深入，持之以恒。各單位也要結(jié)合實際，創(chuàng)新組織形式、壓實工作責任，把包括巡視巡察、主題教育、專項整治等一系列整改工作做到位，堅決杜絕“夾生飯”“腸梗阻”問題，確保說到做到、兌現(xiàn)承諾。

嚴廣勞在總結(jié)講話中指出，各單位一要迅速傳達落實會議精神，堅持把“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”作為今后開展工作的目標，切實抓好后4個月的重點工作，確保全面完成全年各項工作任務(wù)；二要扎實做好總結(jié)回顧工作，認真總結(jié)好主題教育開展以來的各項工作，認真地梳理在學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實上存在的不足和短板，采取更加有力地措施，抓好工作落實；三要積極抓好主題教育檢視問題整改，要把整改落實工作作為當前和今后一段時期的重點任務(wù)，對已列入整改清單的各類問題，要堅決做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、職工群眾不認可不罷休，力促把發(fā)現(xiàn)的問題一一落實解決，以實實在在的工作成效，向陜煤十二萬員工遞交一份滿意的答卷。

會議以視頻會議的方式召開，集團公司領(lǐng)導班子成員，總政工師、總經(jīng)理助理；集團機關(guān)各部門副職以上負責人（含副總師）；各事業(yè)部經(jīng)理、副經(jīng)理、總師；所屬各單位黨委書記、主抓黨建工作的副書記、負責主題教育的部門負責人；在研發(fā)大樓辦公單位的領(lǐng)導班子成員；集團公司主題教育各巡回指導組組長、副組長在主會場參加會議；集團所屬各單位設(shè)分會場。