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鋁鎂合金分公司召開2023年度選人用人“一報告兩評議”工作會

2024-5-14 18:08| 發(fā)布者: 風輕云淡| 查看: 1894| 評論: 0|原作者: 燕慶樂 分享到:
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摘要: 5月13日上午,鋁鎂合金分公司黨委在分公司321黨員活動室召開2023年度選人用人“一報告兩評議”工作會。公司黨委組織部業(yè)務主管靳亞州到會指導。分公司領導班子成員、中層干部及部分職工代表共計38人參加會議。會議由 ...

513日上午,鋁鎂合金分公司黨委在分公司321黨員活動室召開2023年度選人用人“一報告兩評議”工作會。公司黨委組織部業(yè)務主管靳亞州到會指導。分公司領導班子成員、中層干部及部分職工代表共計38人參加會議。會議由分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李意川主持。

會上,李意川就分公司2023年度選人用人工作基本情況、選人用人工作執(zhí)行情況分別向會議作了匯報,指出2023年度分公司在選人用人方面存在的主要問題并進行原因分析,對加強分公司2024年人才隊伍建設進行安排部署。2023年度分公司新提拔的中層干部從思想道德建設、履職盡責、作風建設、工作業(yè)績、廉潔自律五個方面匯報了一年來的工作開展情況,就個人存在問題進行深刻的分析,提出自己的努力方向。與會人員在認真聽取有關報告后,對分公司2023年度選人用人工作及新提拔干部進行了民主評議。

2023年,分公司黨委重視人才選拔及任用工作,按照“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則,按照干部選拔任用的有關規(guī)定和競爭上崗的實施辦法,采取競聘上崗形式,選拔任用分公司中層干部1人。通過干部述職述責、述職述廉、黨支部書記抓基層黨建述職、專業(yè)技術人員年度考核等形式對干部進行管理和培養(yǎng),不斷提升干部履職能力。

接下來,分公司黨委將進一步完善干部考核激勵機制,完善干部培養(yǎng)選拔方式,強化干部隊伍自身建設,進一步推動干部選拔任用工作邁上新臺階。

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